为了让新员工更快的融入到工作当中，全面了解公司企业文化、发展历程，提高新员工的职业素养，集团培训中心于2016年4月6日至7日，在七楼小会议室，举办了为期两天的新动力训练营。参训对象为2015年12月10日至2016年3月31日入职的新员工，分别来自集团六中心、地产集团、贸易公司，共20多人。
新动力训练营的课程设置主要有公司发展历程、企业文化解读、职业生涯规划、职场礼仪及人力资源管理制度等方面，目的是让新员工在进入裕达后，能够快速找到自我定位与认知、融入团队，从而快速成长，早日成为裕达新动力。新员工在听完培训讲师的职业生涯规划课程后，纷纷写下了自己的职业发展规划，表示明确了工作目标，有了奋斗的方向。
在培训的最后，学员们一一分享了两天培训的收获，主要有几个方面：
1.通过这次培训，新员工们了解了公司发展历程与公司架构、企业文化、人事管理制度，从对裕达企业文化的了解从模糊转变为清晰。
2.通过这次培训，新员工开始注重个人目标的管理，在公司有了中长期的职业发展规划，在日后的工作中，会调整好自己的心态，以“敬业勤勉、雷厉风行、自强不息”的企业文化精神激励自己，勇于克服困难，永不放弃，让自己先值钱，然后再赚钱，同时也要快乐工作，享受生活。
3.通过这次培训，新员工结交了很多工作上的伙伴，认识了团队的定义和重要性，增强了团队意识。
